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工会帮抚路上“一个不能少”

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2018-2-7     浏览次数:    

快过年了,工会没有忘记我们这些困难职工,真是太感谢单位了,还想着我们这些老弱病残的困难职工!”1月23日下午,当许春华、金斌等同志在党办会议室从公司领导领取慰问金支票时,他们激动地连声向公司领导道谢。

为帮助困难职工解决实际生活困难,体现党和政府对困难职工的关怀,芜湖恒鑫铜业集团有限公司工会为真正落实集团公司主要领导提出“让困难职工感受到工会组织大家庭温暖”的指示,集团工会用实际行动多措并举推进困难职工帮抚、金秋助学、“两节送温暖”活动,在年前,为确保集团公司困难职工过一个欢乐、祥和的春节,集团工会对五类困难职工群体进行摸底,并建立困难职工联系卡。

按照全总关于解困脱困工作“七项行动计划”和“四个一批”的要求,集团工会对五类困难职工群体进行悬逐户摸排,1、患有大重疾病、二级以上重度残疾、遭受突发意外灾难的困难职工;2、重病重残、遭受突发意外灾难导致家庭成员生活无法自理的低收入职工。

3、因重大疾病、工伤、意外灾害以及子女教育、下岗失业等原因影响基本生活的困难职工。

并按照市总要求符合摸底建档困难职工根据困难类型需要提供:

1、本人困难申请;2、病历(出院小结);3、治疗费用清单;4、户口;5、身份证;6、工资卡(夫妻双方收入证明);7、下岗证(配偶的下岗证或社区开具的配偶无业证明)。集团工会及时建立起困难职工联系卡制度,真正做到困难职工致困成因清、对策思路明、帮扶措施实、帮困力度大,确保不重不漏。在进一步摸清核实网内在档困难职工收入及困难状况情况下,并要求困难职工提供变化的收入和医药费材料,对于有变化的人员及时对档案进行更新。做到不虚报、不漏报。集团工会采取自下而上的方式逐级申报,严格落实“两节送温暖”的标准,确保春节前发放到困难职工手中。

    据统计,集团公司工会今年在市总工会争取了帮抚困难职工2名,每人2200元;金秋助学2名职工子女,每人4000元;市总工会夏送清凉,物资折合人民币7375元;“两节”送温暖19名困难职工得到救助、18名同志每人800元、一人600元旦,合计15000元,上述资金共计32575元,23人受到救助。集团公司工会通过自下而上的模底困难职工情况,年前及时通过领取慰问金、打卡发放形式已经全部发放到困难职工手中,并鼓励困难职工保持乐观豁达的心态,坚定信心,克服困难,送去了党和政府、集团公司党委、工会对困难职工的关怀。

               


恒鑫工会  汪世权
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